蓬溪县局持续深化“警企共建”，努力找准公安工作和企业建设发展的结合点，推动警务管理服务触角向生产经营一线延伸，在共建共治共享中创造良好营商环境，促进企业经济大发展，治安大和谐。
一、围绕“一个目标”，护航健康发展。围绕营造平安蓬溪最优法治营商环境这一总目标，全面推行“一企两警”模式，即一个企业设两名专职对接服务的民警，两个民警又同时服务N个企业，切实破解企业流动人员漏管失管、矛盾纠纷层出不穷、涉企案件易发多发等难题，努力做到“管住人、压发案、化矛盾、优服务”。在驻企岗挂牌警企联系卡，让企业第一时间掌握驻点民警信息，同时不断拓展政务服务咨询、法律法规宣传、安全隐患排查、基础信息采集、矛盾纠纷调处、案件办理处置六大服务内容，探索实践新时代“枫桥经验”企业版，为企业健康发展保驾护航。
二、打造“两个平台”，实现优势互补。创建派出所勤务指挥平台和公安政务服务平台，变常态管理为动态管控，融法制宣传、巡逻防范、信息采集、治安管理和户籍便民服务于一体，将“一企两警”深度融合，确保警企联防工作精准性、高效性、科学性。将平台作为畅通警企共建学习交流、创新工作的重要渠道，加强与企业沟通联系，建立完善反馈机制，收集企业意见，感知民心民意，努力将互促互进的政治优势更好转化为服务群众、维护治安秩序、构建和谐警民关系的工作优势。
三、设立“三大中心”，提供贴心服务。成立矛盾调处中心，联合辖区司法、街道、企业等部门，依托警企联防点或园区警务室，围绕劳资纠纷、治安纠纷、工伤纠纷等接处警常见事项，加强与职能部门的沟通，确保警企矛盾纠纷联调调处、就地化解；成立信息研判中心，依托“磐石”系列专项行动，以治安月整治为抓手，对每日、每周、每月警情、案件研判分析，为打击违法犯罪提供重要支撑。今年，处置涉企案件7件；成立政务服务中心，设置警企绿色通道，提供治安、出入境、车驾管等行政审批、服务事项业务，为辖区企业提供全流程、定制化服务。
四、建全“四联机制”，创优营商环境。建立治安联防机制，坚持“警力有限、民力无限”的理念，整合企业护厂员、社区网格员、志愿者等社会力量，组建一支以公安民警为骨干、巡防员为辅助、企业内保人员为补充的高素质巡防队伍；建立矛盾联调机制，通过“警企支部共建”，选任素质过硬的企业党员担当治安信息员和纠纷调解员，对排查的矛盾纠纷按程度等级实行分级管控。今年来，企业负责人调处简单纠纷47件，联企民警牵头快速调处39件；建立服务联心机制，延伸拓展政务服务蓬南分中心成功经验，积极推进N个窗口建设，实现一站式办理、一次性办结，惠及辖区群众2000余人；建立信息联通机制；警企双方通过构建联通情报信息机制，实现打击涉企违法犯罪情报信息资源的实时共享，形成打击违法犯罪的有力支撑。