为进一步推进公安改革，高新分局采取有力措施，着力强化队伍建设长效机制，规范民辅警执法行为，加强安全意识培养，推进队伍正规化建设。 

一是强化内部管理，在队伍稳定团结上求突破。狠抓队伍内部管理，针对征求的意见和建议，切实加强整改，在实效性上狠下功夫，不断提高队伍自身素质，树立良好形象；开展民辅警交流谈话活动，加强民辅警之间的沟通和了解，切实了解民辅警的困难，共同帮助解决，真正做到生活上帮助，工作上照顾，切实解决民辅警存在的实际困难，进一步凝聚警心，确保队伍团结稳定。 

二是强化宗旨意识，改进工作作风。通过深入开展纪律作风整顿、警示教育等活动，使大家在思想上高度重视，严格遵守中央八项规定、“五条禁令”等有关规章制度，引导民辅警牢固树立法治观念、廉洁意识和宗旨意识，坚决防止任何违规违纪行为的发生；教育民辅警从保障公民基本权利、维护群众根本利益做起，千方百计解决群众反映强烈的突出问题，热情为群众提供优质高效服务，以实际行动赢得群众认可，真正做到依法保护人民，当好人民公仆。 

三是强化业务学习与队伍整体素质。全体民辅警立足本职工作，以提升业务水平为目标，全面加强业务学习和技能训练，对应知应会知识和业务知识学深、学透，全面提升战斗力；同时，积极引导民辅警熟知岗位职责、工作标准、工作流程与执法依据，提升出警、处警能力；强化民辅警的爱岗敬业、职业操守、理想信念和责任心，夯实民辅警思想根基；确保队伍素质稳步提高。 

四是强化文明执法，规范执法行为。组织民辅警对自身工作进行深入剖析，认真讨论，联系实际查问题、找症结、谈危害、论根源，创新工作思路，讲究工作态度，注重文明执法，严格规范执法程序，确保不引发群体矛盾；严格执行各种办案程序规定，健全内部执法监督制约机制。