2019年4月，省厅启动"万名机关民警下基层上一线"活动。按照省厅统一部署要求，市公安局高度重视、迅速响应、掐表作战，全面贯彻落实全省公安机关"万名机关民警下基层上一线"活动深化推进会议精神特别是舒文副厅长重要讲话精神，以用好"加减乘除"基本算法为硬核抓手，强化"答卷意识"，全市上下通力协作、广大民警响应号召，工作成效逐步凸显。
一、"非常1加4"压紧责任链条。坚持"一盘棋"的总思路，站在讲政治、重长远、建队伍的高度来谋划、来部署、来落实，确保"四方责任"贯穿始终。建立统一领导机构。成立以副市长、市公安局局长徐承任组长，其余局领导为成员的领导小组，下设办公室于市局政治部，负责总体工作。2019年4月11日、12日、22日，相继召开市、县两级"万名机关民警下基层上一线"部署会和岗前培训会，对目标任务、实施步骤、待遇保障等进行明确。4月24日，市局隆重举行出征仪式，50名"驻"点民警奔赴基层，机关民警占比下降9.34%。配套四项工作机制。制定《遂宁市公安局机关开展"万名机关民警下基层上一线"活动工作方案》《遂宁市公安局机关开展"万名机关民警下基层上一线"活动实施细则》《遂宁市公安局机关开展"万名机关民警下基层上一线"活动"联""带"工作考核办法（试行）》《关于对全省公安机关"万名机关民警下基层上一线"活动专项督察方案》等机制，从对象、任务、责任、时限、考核等作好"五位一体"总体布局。
二、"归零4减4"补齐问题短板。树立"求解思维"，结合专项调研、电话访问、信息报送等情况，梳理出驻点民警思想认识有松懈、工作实效不明显、督导力度还不够、单位履职不充分 "四块短板"。按照"拉伸长板、补齐短板、筑牢底板"要求，落实"四项举措"。即，思想方面，把"驻"点民警纳入基层党组织管理，跟进教育监督、奖惩考核、推荐提拔、待遇保障等配套工作，解开思想上的"硬疙瘩"，引导"驻"点民警做到"名到位、人到位、心到位"；实效方面，开展"传、帮、带"联动活动，促进"联"点民警把先进理念、管理经验、业务技术带到基层与基层民警把群众能力、治理经验、存在问题对上反映，形成资源共享、优势互补、上下联动的智慧叠加效应；督导方面，纳入"督考推"内容，制定《关于对全省公安机关"万名机关民警下基层上一线"活动工作开展全面督察的专项督察方案》，每周、每月、每季度采取网上视频、明查暗访、随机督察等方式开展不少于一次专项督察，确保"驻""联"民警在岗、在位、在作为；履职方面，针对派出单位随意将"驻"点民警抽回和派入单位将下沉民警当成"领导"看待等问题，运用好《市局机关"驻"点民警月工作纪实表》《市局机关"驻"点民警联系工作满意度测评表》"两本台账"，形成驻点民警、派出单位和派入单位综合评价体系，推进相关责任单位和个人履职尽责。同时，市局党委班子成员坚持按照"一岗双责"要求以普通民警身份"联"点到基层所队、社区或（村社）、民警和群众，敢于喊响向我看齐的口号，充分发挥"头雁效应"，做到警令畅通无阻、执行不打折扣、效果追求满分。
三、"倍增4乘3"激发驻联质效。总的来看成效主要体现在"四个方面"。一是队伍整体活力得到激发。下沉民警与基层民警同生活、同学习、同战斗，向基层展示了机关民警积极主动、踏实肯干的良好形象，带动了基层民警的工作热情。二是基层基础工作得到加强。下沉民警积极发挥综合协调、熟悉政策、专业熟练等优势，对基层把脉问诊、出谋划策，为改进基层勤务运行模式、"一标三实"工作、扫黑除恶专项斗争等工作提供了智慧支撑，有效缓解了基层派出所警力紧缺、任务繁重以及信息运用能力较弱等问题。三是干部成长途经得到拓宽。全市各级公安机关以"万名机关民警下基层上一线"活动为契机，着眼干部队伍长远发展，积极探索干部选拔培养创新机制，切实把基层经历和业务实绩作为选人用人重要标准，把基层作为民警职业成长的广阔"舞台"，确保每一名心系基层、干在基层、出彩在基层的民警都能公正、充分地享受到职业发展的权益。四是机关办事效率得到提升。市、区两级机关单位根据实际，适时调整部门人员结构和任务分工，有效整合干部资源，进一步加强了各部门、各警种之间的配合协作，机关工作效率、效能得到明显提高。取得的成效主要得益于"三个方面"。一是市局党委全面统筹，为活动开展明确目标方向。二是驻点单位密切配合，为驻联工作不断增添举措。三是驻联民警主动融入，为基层所队注入新鲜血液。活动开展以来，市局机关两名"驻"点民警因基层工作突出被提拔，其中郑昊在疫情防控期间被"火线提拔"。同时，涌现出了一大批典型事迹和先进个人：省厅"驻"点民警王珺，放弃回家探亲的机会，加入"共产党员突击队"，与同事一起奋战在抗击疫情的前线；市局"驻"点民警陈然，充分发挥业务专长，建立网安部门与派出所的案件办理协同机制；经开分局"驻"点民警刘晓辉，将"法制课堂"搬进群众家里，放进企业例会中，广泛开展法制宣传，收集群众意见建议；蓬溪县局"驻"点民警蒋志才，老当益壮，全力以赴做好库区搬迁移民、矛盾化解、治安防控工作。
四、"求同1除1"找准共振频率。"万名机关民警下基层上一线"活动是省厅党委为强化公安基层基础工作，培养锻炼年轻干部，大力提升风险防控能力和水平，努力维护国家政治安全和社会稳定推行的有力之举。市局切实将思想和行动统一到省厅党委的决策部署上来，拿出"赶考精神"来找准省厅安排部署与市局落地落实的"最大公约数"，以顽强拼搏的精神和斗志，努力实现"做精机关、做优警种、做强基层、做实基础"的工作目标，答好"万名机关民警下基层上一线"的"最优方程式"。