近四年来，市看守所多次被评为全国二级看守所、全省安全文明监所、全省看守所“五化建设”先进单位、市局先进基层党组织、市局机关先进集体，监所连续十几年无安全责任事故。今年，市看守所再接再厉，采取有力措施，坚持“四个结合”，全力强化队伍建设，狠抓队伍精细化管理、日常监督检查和能力素质培养的结果，着力打造“四型”警队。
一、坚持政治建警与素质强警结合，着力打造忠诚警队。
坚持以党建促队建，把政治建警落到实处。一是加强党内政治生活。除坚持好党组织的“三会一课”制度外，做到“六个一”，即每人一本学习笔记、每周一次政治学习、每月一篇心得体会、每季一次思想分析会、每半年一次学习小结会、每年一次民主评议活动。其次，以“党员服务示范团队”“党员服务示范窗口” 等活动为载体，深入开展“党员亮明身份”“三亮三比三评”活动，着力打造优质党建队伍。二是把“两学一做”学习教育常态化、制度化，培育忠诚警魂。坚持做到每日一学：利用交接班、会前十分钟学法；每周一问：每周政治学习会上，领导抽问重点知识点；“每月一展评”：每月开展学习心得笔记展评，交流学习心得。通过日积月累地学习宣传，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义政法思想和党的十九大精神的思想精髓和核心要义，并熟记于心，永葆忠诚政治本色。三是岗位培训与应知应会实战练兵提升警队战斗力。本着仗怎么打、兵就怎么练，队伍缺什么就补什么的原则，坚持每周半天学业务、练技能的制度。三年多来自办专业培训班18次，培训人700多人次。
二、坚持依法治警与科学用警结合，着力打造规范警队。
在依法治警方面，进一步强化规章制度的指导约束作用。一是从制度执行抓起，突出日常养成。根据监所实际情况，对相关规范、制度进行修订完善，让大家有章可循，养成遵章守纪的好习惯。二是从落实岗位责任抓起，促进岗位责任制落实。实行岗位“三定”制度：定人定岗定责，细化、量化岗位指标，促使责任落到实处。三是从监督检查抓起，确保违规及时查纠。建立队伍执法执纪安全评估和思想评估机制及监督、问责、倒查长效机制，还实行每日带班领导查岗查哨、回放录相、进行交班会通报，及时发现违规现象并进行查纠。四是从考评抓起，凸显正能量。通过“六个一”工作制度，每月都对各岗位进行考核评议，评选出 “每月一星”和文明监室，并张榜公示，掀起竞赛热潮。
在科学用警方面，进一步改革勤务模式。一是实行岗位专业化与协作化相结合。重点岗位实行专业化，分工明确；邻近岗位间实行岗位协作，确保人离岗不空。二是实行警力跟着警情走的动态调整机制，避免人海战术和疲劳战术。三是实行节假日值班补休制度，避免民警过度劳累。
三、坚持示范引领与经验推介结合，着力打造魅力警队。
充分发挥先进典型的示范引领作用，通过“一个建立和五个坚持”，充分展示优秀警队的魅力形象。一是建立一个敢担当、有作为、能创新的优秀领导班子。要能文能武，“文”能探索创新出亮点，“武”能真抓实干强管理；二是坚持树立敢为人先、争创一流的大无畏精神。三是坚持监管安全与队伍安全相结合的“双安”建设。把队伍安全无违纪与监所安全无事故放在同等重要的位置来抓，在队伍建设方面，探索出“六个一”工作制度，确保队伍安全稳定；在监所安全方面，探索出安全警务“六字战法”，确保监所连续14年无责任事故；四是坚持不断开拓创新与继承传统经验的有机结合。该所安全管理从严过细，对各岗位实行责任制，创新监管工作机制，实行管理精细化、科学化、服务化，极大提升了管理水平。五是坚持突出以人为本、挖潜提效的决策理念。在警力严重不足的情况下，从培养民警的执行力和提升工作效率入手，充分发挥民警的聪明才智，提高队伍的整体素质，为监所安全管理提供有力保障。六是坚持戒骄戒躁，砥砺奋进。面对取得的一个个成绩和荣誉，面对一次接一次的参观检查，部分民警产生了自满思想和厌烦情绪，所领导班子及时统一思想，开展教育，引导民警继续发扬敢于担当、敢于吃苦、敢为人先的精神，在成绩面前找差距，在荣誉面前找不足，告诫全所民警再接再厉，戒骄戒躁，牢固树立创新发展永远在路上的理念。
四、坚持从严治警与从优待警结合，着力打造活力警队。
在从严治警方面，一是从“关键少数”治起。按照忠诚、干净、担当的标准，层层压实治党管警的“两个责任”和领导干部“一岗双责”，严格党内政治生活和民主集中制，实现监督常态化、制度化、规范化。同时，严格实行所领包大队责任制，确保各项责任落到实处。二是从队伍纪律作风严起。紧紧抓住队伍纪律作风方面一些常见病和多发病，引导民警剖析根源、寻求对策，采取党课教育、民主评议、谈心帮助以及领导包保等强化措施整改，防微杜渐，努力营造风清气正的政治生态。三是从廉洁防腐上严起。结合贯彻落实中央八项规定、省市十项规定，严格整治“四风”问题，聚焦习近平总书记指出的10个方面形式主义、官僚主义具体表现，认真开展“回头看”活动，决不让“四风”反弹回潮；积极开展警示教育，通过组织民警观看《警钟》警示教育片、参观反腐倡廉警示教育展览等活动，加强纪律教育，让党员民警知敬畏、存戒惧、守底线，从思想上铸牢拒腐防变的堤坝。
在从优待警方面，认真落实公安部《关于进一步加强和改进关爱民警工作的意见》，努力从政治上、工作上、生活上关心体恤民警。在政治上，鼓励民警好学上进，及时发现、培树、推介先进典型；生活上，努力建设好“五小工程”，建有备勤楼、民警食堂等设施区域，确保民警吃好、住好、休息好；在文体方面，建有羽毛球场、健身房、单双杠，每季度组织开展一次健步走活动，确保民警运动娱乐活动丰富。每年安排民警、辅警体检，合理安排年休假。通过一系列从优待警举措，确保做到“四优一不忧”：工作条件优、后勤保障优、健康保障优、文体条件优，无后顾之忧。真正做到用事业激励警心，用关爱温暖警心，用待遇慰勉警心，不断增强民警的职业归属感和获得感。