3月13日下午，副市长、市公安局局长杨林主持召开2023年绩效考核工作研究会，传达学习《2023年市（州）公安工作绩效评估规则》，全面梳理今年绩效评估工作的新变化、新要求，明确提出抓好今年绩效评估工作的思路方法、主攻方向和推进举措。

杨林强调，全市公安机关要找准推动工作和绩效评估的结合点，锚定“全省公安工作成效一等奖”“保10争7位次”“不能明显偏科跛脚”三个目标，坚定迈好“大跨越”步伐，以绩效评估成绩检验遂宁公安能力水平和工作质态。

杨林要求，一要读懂弄通，深入谋划。每位局领导要在今天会议分析研判的基础上，组织分管业务警种逐项逐句研究《2023年市（州）公安工作绩效评估规则》，吃透考核规则、明晰短板优势、谋准思路举措，确保各项指标任务把得准、接得住、考得好。二要分工负责，团结协作。局领导之间要分工负责、团结协作，最大限度打破区域限制、警种限制，凝聚共识、形成合力，心朝一处想、劲往一处使，形成绩效齐抓共管的良好局面。三要研究规律，加强指导。要聚焦重点项目、重点问题，加强组织发动和分类指导，发起阵地战攻坚战，大干快干、善干巧干、苦干实干，针对问题精准施策。四要有序推动，每月检视。针对全年任务推进时间节点，抓好每月检视，加强过程管理，定期总结目标任务完成情况，掌握工作进度，梳理特色亮点，找准薄弱环节，厘清下步思路，明确攻坚方向，全力固强补短，推动整体提升。

市局在家局领导、“绩效办”有关同志参加会议。