3月29日下午，市公安局召开全市公安社会评价工作部署会暨“五员合一”工作推进会。副市长、市公安局党委书记、局长杨林出席并讲话。市公安局在家局领导出席会议。

会议通报了近三年我市公安社会评价工作基本情况，进一步明确了全市公安机关“五员合一”负责人职责，安排部署了2021年相关工作。

杨林指出，各级各部门要高度重视社会评价工作，认真分析我市排名垫底的短板和根源，真正在“小案侦破”“基层服务”等细节上下功夫。要把公安社会评价和“五员合一”的工作成效作为全市公安队伍教育整顿和“我为群众办实事”实践活动的具体检验。

杨林强调，一是认清形势，找准短板，一刻不松添压力。当前全市公安社会评价工作的现状是群众安全感满意度指数长期处于全省低位；考核连续多年在全省排名倒数；各地发展不均衡，个别区县多年排名靠后；群众回复积极性不高、回复率偏低。二是找准原因，对症施治，一丝不苟抓整改。各警种、各级要对照“部分领导统筹不力，部分“五员”负责人履职不够，基层所队服务不好，部门沟通协作不畅，考核问责执行不硬”等问题分析原因，真正把症结找出来、把根子挖出来，以问题导向促进社会评价工作提质增效。三是问题导向，求真务实，一往无前下功夫。要坚持问题导向，以求真务实的作风，着力在“治安安全感、窗口服务、接处警”三项考核指标中下足“百倍”功夫，赢取群众“十分”满意。在“治安安全感”上做到严打促安宁、严防保安定。在“窗口服务”上推行网上智能化、网下便民化。在“接处警”上强力规范执法行为、示范良好形象。四是上下同心，齐抓共管，一门心思履职责。公安社会化评价指数，是群众对公安工作好坏的最直接、最客观评判。全市公安机关特别是领导干部一定要提高政治站位、履行政治责任，领导要担责，“五员”要履责，警种要明责，失职要追责，真正把此项工作抓好抓实、抓出成效。

市公安局各部门双正职领导，驻局纪检监察组负责同志在市局主会场参加会议；各县（市、区）公安（分）局在各自分会场参加会议。