高新分局坚持实战、实用、实效，创新训练方式方法，强化“全警练、专业练、攻坚练、智慧练、合成练”，2022年以来开展各类训练科目22项，完成科目考核20项，涉及红蓝对抗、防暴小队等实战演练8次，制定完善各类新型预案4篇，启动比武专训2个月，互比互学8次，完成特色科目3个，圆满完成各类安保、处突任务，切实练出气势，练出本领，练出战斗力，忠实履行好党和人民赋予的使命任务。现将有关情况报告如下。

一、围绕“细”，高标站位，精密优化练兵方案。一是高标谋划部署。分局以“聚焦实战——创设课题——模拟出题——训练实践——改进提升”为循环模式，紧贴队伍实际，全面抓实练兵特色，切实提高全体民辅警训练思想认识、明确训练目标、注重训练方法、严格训练纪律，从计划到落实的各个环节上下足功夫。二是充实培训内容。在计划安排上，认真对照市局整体训练工作部署安排，出台全年训练方案，每月就重点训练科目、人员场地、特色科目、特别任务等训练工作要点进行细致部署，制定重点训练任务推进表。三是完善练兵计划。在练兵项目推进上以季度训练考核为抓手，每月对训练成效进行总结，并对训练计划进行导向性分析整改，明确每一阶段的训练重点、考核目标，切实高效地落实各科目训练计划。在督管责任上，坚持领导干部带头带训管理方针，成立训练督导小组，定期对训练工作作总结，及时提出问题不足，对发现的问题进行有针对性的整改，切实提高训练质效。

二、围绕“优”，选贤与能，精确掌握练兵需求。一是注重培养一线人才。分局积极挖掘现有资源，将“打基础、实举措、全覆盖、重实效”作为行动方向，充分发掘民辅警能力特长、探索人才，从多方面对民辅警的各项能力进行培育评估，纵深推进分局练兵工作。今年以来，分局共选拔民辅警教官7人，参加警务实战培训共80人次。二是聚焦实战项目培训。重点培养教官团队，搭建警训平台，发挥警务优势。着重提高以徒手（格斗）控制类对抗性科目为重点的集中训练，确保民辅警在执法执勤中可以有效处置各类突发事件并保障自身安全。2022年以来，分局共开展警务技能培训10次，涵盖基础实战技能、小组战术处置、设卡拦截等3类实训项目。三是推动岗位比武常态化。针对不同警种、年龄、岗位的民辅警，分警种、按类别、依需求开展针对性训练，不断强化警体综合等内容的训练，保证长跑、臂力等素质训练不叫停，保持常备不懈的战备状态。

三、围绕“实”，挖掘特色，精准规划练兵方向。一是持续推进最小作战单元训练。坚持从实际实战实效出发，局领导带队开展课目研训，通过PPT的形式对最小作战单元快速处置进行讲解。组织最小作战单元“红蓝对抗”，开展应急演练、暴恐演练、突发事件处置、紧急救援训练等，全面提升参训民辅警的警务战术素质及一线执法能力，真正把练兵成果转化为守护社会治安稳定的战斗力。2022年以来，共开展最小作战单元专项训练9次。二是重点针对“135快反”开展训练。针对“135快反”开设实训科目，以常态化的体能、技能训练为基础，着重强化查缉布控、快速反应和抓捕带离等科目训练，切实提高快速反应、高效处置、应对复杂情况和驾驭复杂局势的能力。三是常态备战演练。坚持以警务培训成果助推公安主业质效提升，促进整体队伍素质提升。对紧急集合、武器及装备领取、跨区域支援等科目反复进行演练，加强攻坚突入等突击科目进行专业训练，确保队伍保持备战状态。2022年以来，先后开展跨区域武装拉动演练1次，开展群体性事件“红蓝对抗”实战处置演练3次。