为认真贯彻市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动工作推进会精神，系统总结前阶段工作，清醒认识工作中存在的问题和不足，推动市局机关作风整治行动深入开展，2019年1月29日下午，市局机关作风整治行动工作推进会在三楼会议室召开。副市长、市公安局党委书记、局长徐承出席会议并讲话，市局在家局领导出席会议。会议由驻局纪检组组长、市局党委委员吴军主持。

会上，市局党委委员、政治部主任王林通报了遂宁市直机关作风整治行动领导小组办公室《关于市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动暗访情况的通报（七）》《关于“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动前三个月开展情况的通报》。

徐承局长指出，客观总结，市局机关作风整治行动开局有序。一是深化认识抓动员。组织召开市局机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动动员大会，讲清了开展作风整治行动的目的意义、指导思想、整治重点、方式方法，把思想、行动统一到市委和市局党委决策部署上来。二是健全组织抓领导。市局成立作风整治行动领导小组，设立“整治办”及各职能小组。2次组织召开作风整治行动专题学习会，进一步打牢思想根基。市局党委班子成员认真履行“一岗双责”，认真指导联系分管部门开展作风整治行动。三是分工协作抓统筹。综合协调组、作风督查及问责组、宣传报道组各司其职，及时收集动态、提炼经验、暗访督察、全面报道。四是强化问责抓督导。印发督察通报12期，对38个（次）单位、21名（次）个人进行了点名道姓的批评，对1名上班时间打游戏的同志进行书面诫勉处理。

徐承局长强调，深刻反思，市局机关作风整治行动效果待升。虽然，经过前一阶段的作风整治，市局机关办公秩序有所好转，民（辅）警精神面貌有所改观，“8个方面问题”有所整改，但是，也还存在一些不容忽视的问题。一是思想认识有差距。部分单位主要负责人虽然承担了“第一责任人”责任，但是没有履行“第一责任人”职责，存在“只挂名不出征”的现象。二是问题整改有漏洞。根据督察通报情况以及日常掌握的情况来看，相关部门人员依然存在外出报告坚持不好、履行请假手续不全、办公室脏乱差、着装不规范以及局机关一楼大厅值班员单警装备佩戴不齐、接待群众不够热情等问题。三是工作结合有脱节。有的单位负责人把作风整治行动当作一场整风运动，当作一项短期任务，没有把转变作风与促进工作有机结合起来，出现了就作风整治抓作风、就完成任务抓工作的现象。四是信息报送有差距。除河东分局、指挥中心（办公室）、治安支队、出入境管理支队、拘留所等少数单位外，多数部门宣传意识不强，不擅于提炼工作中好的做法、经验。

徐承局长要求，一抓到底，市局机关作风整治行动大有可为。要从提升自我素养的角度、敢于较真碰硬的深度、加强党性修养的高度，走出认识误区、跳出工作盲区，找准发力点、用好支撑点，深入扎实推进作风整治行动，努力让“马上办、务实干”成为工作常态。一是要以认识的深化促进作风整治行动的深入。不能把作风整治行动简单地理解为一场运动式的整治，而是要作为进一步加强队伍教育管理的有利契机。二是要以制度的健全促进作风整治行动的常态。“没有规矩、不成方圆”。要以改革创新精神加快补齐制度建设短板，努力在管人、管事、管物、管钱各方面，形成一套既管当前又管长远的制度体系。三是要以严厉的追责促进作风整治行动的落实。要进一步加大“一案双查”力度，切实用逗硬的“一案双查”倒逼“一岗双责”的落实。四是要以科学的管理促进作风整治行动的升华。要认真落实“警体运动日”，严格贯彻公安部《公安机关维护民警执法权威工作规定》，绝不让民（辅）警流血流汗又流泪的情况发生。要在认真贯彻执行省厅六项规定、六项措施、记分办法的基础上，扎实开展“带病提拔”、党员干部“赌博敛财”“利用地方名贵特产谋取私利”专项整治，切实做好“以案促改”各项工作。五是要以工作的结合促进作风整治行动的成效。要把作风整治行动与工作谋划、治安维稳、党风廉政相结合，尽快制定全市公安工作要点、积极保障人民群众财产、人身安全、大力营造风清气正的节日氛围。

经开、河东分局分管局领导，市局各部门、驻局纪检组主要负责同志及具体负责同志参加会议。