为不断巩固教育整顿成果成效，进一步纯净公安队伍，防范队伍管理风险，延伸全警八小时外监督管理触角，纵深推进教育整顿走深走实，市局警务督察支队开展为期10天的全员毒品反应测试，成功实现全警毒清零、毒归零。

一、谋字为先，高位推进。一是抓统筹。建立“1+4+N”组织体系，成立以驻局纪检监察组组长、市局党委委员吴军为组长的涉毒检测领导小组，政治部、禁毒支队、警务督察支队、机关纪委为阵地的专班小组，其他部门、警种为触角的动员小组，层层推动、级级部署、人人落实涉毒检测。二是重实效。坚持“理论+调研+实践”，警务督察支队会同相关职能部门分赴周边先进市州，学习借鉴经验成效，系统学习检测流程、注意事项，结合实际，制定《毒品反应测试方案》，比选确定服务公司。三是强督导。坚持“全覆盖、无死角、无盲区、无空白”原则，全面督导全市公安机关涉毒检测工作，传导责任压力，坚决杜绝“上热中温下冷”现象发生。

二、合字为要，联动推进。一是分工合作，全员覆盖。充分发挥“关键少数”带动作用。由市局党委班子率先采样检测，以点带面，推动涉毒检测有序开展。充分发挥工作专班牵头作用。市局警务督察支队主动对接各个部门、警种，分层级、分批次、分地点，就近采样。充分发挥警种协同作用。以警种为单位，分别统计部门所涉援凉、援藏、培训、抽调外，确因出差、生病住院不能检测人员，并列入下批次补测，确保不漏一人。目前，总检测率达95.28%。二是三方服务，全程监管。理清前端、中端、末端“三大难题”，提前梳理全警人员名单，逐人编号；引进第三方公司，逐样封存，选派专人现场登记，逐人确认；开启全程录音录像，确保采样客观、公正、真实、有效。三是正视问题，全面通报。及时梳理涉毒测试中发现的违纪人员，通报朱X、黄XX等2名警务辅助人员检测结果呈阳性的结果，并及时移交相关部门进行依法依规依纪处理，坚决清除害群之马。

三、建字为基，长效推进。一是坚持凡进必检。突出源头管理。严格执行“三类必检”制度，对新录用、考调、聘用的民警、辅警、职工施行招录前必检，坚决确保源头清正。二是坚持定期必检。突出常态管理。严格执行“一月一抽查、一季度一复查、一年一普查”，采取定期与不定期、随机与固定相结合的方式，对全警常态涉毒检测，坚决确保高压震慑。三是坚持重点人员必检。突出重点管理。严格“三本台账”管理，对重点部门、重点岗位、重点人员进行系统全面的分类梳理，通过随机检测，坚决织密队伍管理。